T.C. Yargıtay İçtihat Koleksiyonu

1.001 Seçilmiş Emsal Karar (2024–2026)

Hukuk Genel Kurulu, Ceza Genel Kurulu ve dairelerin yüksek içtihat değeri taşıyan güncel kararları. Karardan doğrudan alıntılar, gerekçe pasajları ve kanun maddesi diziniyle incelenmeye hazır.

Kategoriler
Toplam 2 emsal karar bulundu
Filtrelenmiş görünüm
İş HukukuONAMA
18 Kasım 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2024/9444 E. · 2024/14814 K.

Dava Konusu: Davalı kurum ile davacının çalıştığı alt işveren şirketler arasındaki hizmet alım sözleşmelerinin muvazaalı olup olmadığı, davacının talep edilen alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ile derdestlik dava şartının sağlanıp sağlanmadığı

Uyuşmazlık, davalı Kurum ile davacının çalıştığı alt işveren şirketler arasındaki hizmet alım sözleşmelerinin muvazaalı olup olmadığı, davacının talep edilen alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ile derdestlik dava şartının sağlanıp sağlanmadığına ilişkindir.
İŞK 2TBK 19HMK 371HMK 370
2 içtihat pasajıKararı İncele
İcra ve İflas HukukuKISMEN BOZMA / KISMEN ONAMA
5 Mart 2025
Yargıtay 12. Hukuk Dairesi

2025/658 E. · 2025/1978 K.

Dava Konusu: Kira alacağının tahsili için başlatılan genel haciz yolu ile örnek 7 takipte itirazın kaldırılması

Borçlu hakkında devam etmekte olan bir icra takibinin mevcudiyetine rağmen aynı alacaklının, aynı borçluya karşı aynı alacak sebebiyle yeniden icra takibi başlatmasının usulsüz olduğuna dair iddia takip hukukunda mükerrerlik şeklinde nitelendirilmiş olup, medeni usul hukukundaki karşılığı ise derdestliktir. 1086 sayılı HUMK’nın 187/1-4 ve 194. maddelerindeki düzenlemede derdestlik; “ilk itiraz” olarak nitelendirilmiş iken 6100 sayılı HMK’nın yürürlüğe girmesi ile 114/1-ı maddesinde yapılan düzenleme ile “dava şartı” haline getirilmiştir.
İİK 364HMK 373İİK 269İİK 68HUMK 187+1
1 içtihat pasajıKararı İncele
Yapay Zekâ ile İçtihat Destekli Savunma

Bu Emsal Kararlara Dayalı Dilekçenizi Saniyeler İçinde Hazırlayın

Beyan.pro, dava konunuza en uygun güncel Yargıtay içtihatlarını, usul itirazlarını ve mevzuat maddelerini dilekçenize otomatik olarak işler.