T.C. Yargıtay İçtihat Koleksiyonu

1.001 Seçilmiş Emsal Karar (2024–2026)

Hukuk Genel Kurulu, Ceza Genel Kurulu ve dairelerin yüksek içtihat değeri taşıyan güncel kararları. Karardan doğrudan alıntılar, gerekçe pasajları ve kanun maddesi diziniyle incelenmeye hazır.

Kategoriler
Toplam 8 emsal karar bulundu
Filtrelenmiş görünüm
Hukuk Genel KuruluBOZMA
8 Ekim 2025
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu

2025/97 E. · 2025/614 K.

Dava Konusu: İşçilik alacağı

“Direnme yoluyla Hukuk Genel Kurulu önüne gelen uyuşmazlık; davalı Bakanlık ile dava dışı alt işveren şirket arasındaki ilişkinin muvazaaya dayandığı ve davacının ilave tediye ücretine hak kazandığı konusunda ihtilafın olmadığı somut olayda, davalı Bakanlığın, davacının ücretinin hatalı tespit edildiğine ilişkin istinaf itirazının bulunup bulunmadığı; buradan varılacak sonuca göre belirtilen hususun bozma sebebi yapılıp yapılamayacağı noktasında toplanmaktadır.”
HMK 341HMK 342HMK 361HMK 366HMK 369+3
20 içtihat pasajıKararı İncele
Hukuk Genel KuruluBOZMA
8 Ekim 2025
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu

2025/142 E. · 2025/616 K.

Dava Konusu: İşçilik alacağı

“Direnme yoluyla Hukuk Genel Kurulu önüne gelen uyuşmazlık; davalı Bakanlık ile dava dışı alt işveren şirket arasındaki ilişkinin muvazaaya dayandığı ve davacının ilave tediye ücretine hak kazandığı konusunda ihtilafın olmadığı somut olayda, davalı Bakanlığın, davacının ücretinin hatalı tespit edildiğine ilişkin istinaf itirazının bulunup bulunmadığı; buradan varılacak sonuca göre belirtilen hususun bozma sebebi yapılıp yapılamayacağı noktasında toplanmaktadır.”
HMK 341HMK 342HMK 361HMK 366HMK 369+3
20 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuONAMA
20 Mart 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2024/1763 E. · 2024/5205 K.

Dava Konusu: Davalı bakanlık ile dava dışı alt işveren şirket arasındaki ilişkinin kanuna uygun kurulup kurulmadığı veya muvazaaya dayanıp dayanmadığı, buna göre davacının ilave tediye alacağına hak kazanıp kazanmadığı

“Uyuşmazlık; davalı Bakanlık ile dava dışı alt işveren Şirket arasındaki ilişkinin kanuna uygun kurulup kurulmadığı veya muvazaaya dayanıp dayanmadığı, buna göre davacının ilave tediye alacağına hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir.”
İŞK 2HMK 371HMK 370
1 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuBOZMA
23 Ocak 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2023/17550 E. · 2024/892 K.

Dava Konusu: Alacak

“Uyuşmazlık, 696 ... KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli ... sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı hususundadır.”
HMK 369
8 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuBOZMA
6 Kasım 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2024/9537 E. · 2024/14568 K.

Dava Konusu: Davada hukuki dinlenilme hakkının kısıtlanıp kısıtlanmadığı ile davacının iş sözleşmesinin kıdem ve ihbar tazminatları ödenmesini gerektirecek şekilde son bulup bulmadığına ve dava konusu alacakların ispatı

“Ayrıca (c) bendinde yer verilen feragat şartının tarafı idare olan dava ve/veya icra takiplerine ilişkin olduğu anlaşılmaktadır. Nitekim 375 sayılı KHK’nın geçici 25. maddesine dayanılarak hazırlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında ... Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımı Sözleşmeleri Kapsamında Çalıştırılmakta Olan İşçilerin Sürekli İşçi Kadrolarına veya Mahalli İdare Şirketlerinde İşçi Statüsüne Geçirilmesine İlişkin 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 23 ve Geçici 24 üncü Maddelerinin Uygulanmasına Dair Usul ve Esaslar’a ilişkin tebliğin 16. maddesinde de sınavda başarılı olanların…”
İŞK 120İŞK 14İŞK 2AY 13AY 35+8
8 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuBOZMA
1 Temmuz 2025
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2025/4630 E. · 2025/5619 K.

Dava Konusu: Davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığı

“Bölge Adliye Mahkemesince dava konusu alacağın miktarı dikkate alınarak temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiş ise de davacının dava tarihi itibarıyla davalı işyerinde çalışmaya devam ettiği ve somut davadaki hükmün, ücret tespit talebi yönünden ileriye yönelik etkisi bulunduğu dikkate alındığında; 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 362/1-(a) hükmünde belirtilen miktar itibarıyla kesinlik sınırına bakılmaksızın temyizinin olanaklı bulunduğu kabul edilmelidir.”
HMK 362İŞK 24735 84734 624734 2+1
2 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuBOZMA
19 Mart 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2024/1344 E. · 2024/5125 K.

Dava Konusu: Edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile hükmedilen faiz

“Uyuşmazlık, 696 ... KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli ... sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile davacı işçinin talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile hükmedilen faize ilişkindir.”
HMK 369
9 içtihat pasajıKararı İncele
Eser ve İnşaat SözleşmeleriONAMA
12 Şubat 2024
Yargıtay 6. Hukuk Dairesi

2023/1419 E. · 2024/588 K.

Dava Konusu: Hizmet sözleşmesinden kaynaklanan itirazın iptali

“Uyuşmazlık, hizmet sözleşmesinden kaynaklanan itirazın iptali istemine ilişkindir.”
HMK 369HMK 371HMK 370
1 içtihat pasajıKararı İncele
Yapay Zekâ ile İçtihat Destekli Savunma

Bu Emsal Kararlara Dayalı Dilekçenizi Saniyeler İçinde Hazırlayın

Beyan.pro, dava konunuza en uygun güncel Yargıtay içtihatlarını, usul itirazlarını ve mevzuat maddelerini dilekçenize otomatik olarak işler.

Hemen Dilekçe OluşturunPaketleri İnceleyin