T.C. Yargıtay İçtihat Koleksiyonu

1.001 Seçilmiş Emsal Karar (2024–2026)

Hukuk Genel Kurulu, Ceza Genel Kurulu ve dairelerin yüksek içtihat değeri taşıyan güncel kararları. Karardan doğrudan alıntılar, gerekçe pasajları ve kanun maddesi diziniyle incelenmeye hazır.

Kategoriler
Toplam 21 emsal karar bulundu
Filtrelenmiş görünüm
Hukuk Genel KuruluBOZMA
17 Nisan 2024
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu

2023/982 E. · 2024/179 K.

Dava Konusu: İşçilik alacağı

“İş Kanunu’nun “Ücretten indirim yapılamayacak haller” başlıklı 62 nci maddesinde ise "Her türlü işte uygulanmakta olan çalışma sürelerinin yasal olarak daha aşağı sınırlara indirilmesi veya işverene düşen yasal bir yükümlülüğün yerine getirilmesi nedeniyle ya da bu Kanun hükümlerinden herhangi birinin uygulanması sonucuna dayanılarak işçi ücretlerinden her ne şekilde olursa olsun eksiltme yapılamaz" hükmü yer almakta olup anılan hüküm emredici niteliktedir.”
İŞK 22İŞK 62İŞK 32HMK 3714857 62+7
3 içtihat pasajıKararı İncele
Hukuk Genel KuruluBOZMA
17 Nisan 2024
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu

2023/979 E. · 2024/176 K.

Dava Konusu: İşçilik alacağı

“İş Kanunu’nun “Ücretten indirim yapılamayacak haller” başlıklı 62 nci maddesinde ise "Her türlü işte uygulanmakta olan çalışma sürelerinin yasal olarak daha aşağı sınırlara indirilmesi veya işverene düşen yasal bir yükümlülüğün yerine getirilmesi nedeniyle ya da bu Kanun hükümlerinden herhangi birinin uygulanması sonucuna dayanılarak işçi ücretlerinden her ne şekilde olursa olsun eksiltme yapılamaz" hükmü yer almakta olup anılan hüküm emredici niteliktedir.”
İŞK 22İŞK 62İŞK 32HMK 3714857 62+7
4 içtihat pasajıKararı İncele
Hukuk Genel KuruluBOZMA
24 Nisan 2024
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu

2023/46 E. · 2024/203 K.

Dava Konusu: Rücuen tazminat

“Direnme yolu ile Hukuk Genel Kurulu önüne gelen uyuşmazlık; davalı üniversite ile aralarında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunan somut olayda, davacı şirketin asıl işveren olan davalı üniversite ile yaptığı hizmet alım sözleşmesi kapsamında üniversiteye ait hastanede hasta bakıcı olarak çalıştırdığı işçiye ödediği tazminatı davalı üniversiteden talep edip edemeyeceği noktasında toplanmaktadır.”
İŞK 26552 85236 19TBK 1676217 30+2
15 içtihat pasajıKararı İncele
Hukuk Genel KuruluBOZMA
2 Temmuz 2025
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu

2025/4 E. · 2025/412 K.

Dava Konusu: İşçilik alacağı

“Direnme yoluyla Hukuk Genel Kurulu önüne gelen uyuşmazlık; Bölge Adliye Mahkemesince emsal dosyalarda asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğuna dair kesinleşmiş kararlar bulunduğu gerekçesiyle davalı ... ile dava dışı alt işverenler arasındaki ilişkinin muvazaaya dayandığının kabul edildiği somut olayda, her bir ihale dönemi için kurulan ilişkinin geçersiz veya muvazaaya dayanmasının önceki ve sonraki ihale dönemleri bakımından bir sonuç doğurmayacağı gözetilerek asıl işveren-alt işveren ilişkisinin Kanuna uygun olarak kurulup kurulmadığı yönünde bozma kararında belirtildiği…”
İŞK 2BK 18TBK 19TMK 2HMK 371+1
35 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuBOZMA
21 Kasım 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2024/13519 E. · 2024/15190 K.

Dava Konusu: Toplu iş sözleşmesinin ücret zammına ilişkin hükmünden davacının hangi tarihten itibaren yararlanabileceğine ve buna göre ücretin tespiti ile fark alacakların hesabı

“Dosya içeriğine, bozmanın mahiyeti ve kapsamına göre taraflar arasındaki uyuşmazlık; toplu iş sözleşmesinin ücret zammına ilişkin hükmünden davacının hangi tarihten itibaren yararlanabileceğine ve buna göre ücretin tespiti ile fark alacakların hesabına ilişkindir.”
HMK 369İŞK 226356 39
5 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuONAMA
15 Mayıs 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2024/5766 E. · 2024/8397 K.

Dava Konusu: Ücretinin tespiti ile talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığına ve hükmedilen vekâlet ücreti

“Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığına ve hükmedilen vekâlet ücretine ilişkindir.”
İŞK 22İŞK 32İŞK 346356 396356 53+4
1 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuONAMA
20 Mart 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2024/1763 E. · 2024/5205 K.

Dava Konusu: Davalı bakanlık ile dava dışı alt işveren şirket arasındaki ilişkinin kanuna uygun kurulup kurulmadığı veya muvazaaya dayanıp dayanmadığı, buna göre davacının ilave tediye alacağına hak kazanıp kazanmadığı

“Uyuşmazlık; davalı Bakanlık ile dava dışı alt işveren Şirket arasındaki ilişkinin kanuna uygun kurulup kurulmadığı veya muvazaaya dayanıp dayanmadığı, buna göre davacının ilave tediye alacağına hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir.”
İŞK 2HMK 371HMK 370
1 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuONAMA
15 Mayıs 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2024/5648 E. · 2024/8431 K.

Dava Konusu: Ücretinin tespiti ile talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığına, alacakların hesaplanmasına ve hükmedilen vekâlet ücreti

“Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığına, alacakların hesaplanmasına ve hükmedilen vekâlet ücretine ilişkindir.”
İŞK 22İŞK 32İŞK 346356 396356 53+5
3 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuONAMA
25 Ocak 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2023/20355 E. · 2024/1395 K.

Dava Konusu: Davacının 2021 yılı ücretinin tespiti ile buna bağlı olarak alacakların hesabı ve fark ilave tediye yönünden arabuluculuk son tutanak tarihini aşan kısmın dava şartı yokluğu sebebiyle usulden reddine karar verilip verilmediği ile mahkemece davacı lehine hükmedilen vekâlet ücreti hususları

“Dosya içeriğine, bozmanın mahiyeti ve kapsamına göre taraflar arasındaki uyuşmazlık; davacının 2021 yılı ücretinin tespiti ile buna bağlı olarak alacakların hesabı ve fark ilave tediye yönünden arabuluculuk son tutanak tarihini aşan kısmın dava şartı yokluğu sebebiyle usulden reddine karar verilip verilmediği ile Mahkemece davacı lehine hükmedilen vekâlet ücreti hususlarına ilişkindir.”
2 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuONAMA
15 Ekim 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2024/8490 E. · 2024/13600 K.

Dava Konusu: Davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ile talep edilen alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığına ve faiz

“Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ile talep edilen alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığına ve faize ilişkindir.”
İŞK 26356 39HMK 371HMK 370
1 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuONAMA
23 Ekim 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2024/9798 E. · 2024/14191 K.

Dava Konusu: Alacak

“Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığı konusundadır.”
4734 36356 396356 53HMK 371HMK 370
2 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuONAMA
3 Temmuz 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2024/6721 E. · 2024/10505 K.

Dava Konusu: Alacak

“4857 sayılı İş Kanunu’nun (4857 sayılı Kanun) "Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi" kenar başlıklı 22 nci maddesi şöyledir: " İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir. Bu şekle uygun olarak yapılmayan ve işçi tarafından altı işgünü içinde yazılı olarak kabul edilmeyen değişiklikler işçiyi bağlamaz. İşçi değişiklik önerisini bu süre içinde kabul etmezse, işveren…”
İŞK 326212 2HMK 371HMK 370
2 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuBOZMA
4 Nisan 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2024/1791 E. · 2024/6583 K.

Dava Konusu: Alacak

“Uyuşmazlık, davalı ... ile davalı Şirketler arasındaki ilişkinin asıl işveren alt işveren ilişkisi olarak nitelenip nitelenemeyeceği, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan yemek yardımı, yakacak yardımı, bayram harçlığı, ikramiye ve ücret farkı alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı, davalı ... Müdürlüğünün bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı, vekâlet ücreti ve faiz hususlarındadır.”
HMK 26İŞK 24734 626356 39
3 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuONAMA
3 Temmuz 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2024/6607 E. · 2024/10519 K.

Dava Konusu: Alacak

“Uyuşmazlık, asıl işveren alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı ile talep konusu alacakların hesabına esas alınacak ücret ile hesaplama yöntemi, zamanaşımı, faiz, yargılama gideri ve vekâlet ücreti noktalarındadır.”
TBK 19İŞK 26356 39HMK 371HMK 370
2 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuONAMA
29 Mayıs 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2024/6214 E. · 2024/9343 K.

Dava Konusu: Alacak

“Uyuşmazlık, asıl işveren alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı ile muvazaanın varlığı hâlinde gerçek işveren tarafından bağıtlanan toplu iş sözleşmesinden yararlanma koşulları, talep konusu alacakların hesabına esas alınacak ücret ile hesaplama yöntemi, zamanaşımı, faiz, yargılama gideri ve vekâlet ücreti noktalarındadır.”
TBK 19İŞK 26356 39HMK 371HMK 370
2 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuONAMA
21 Ekim 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2024/10538 E. · 2024/13962 K.

Dava Konusu: Alacak

“Uyuşmazlık, 4734 sayılı Kanun'un 62 nci maddesi birinci fıkrasının (e) bendi kapsamındaki ihale sözleşmesi uyarınca istihdam edilen davacının Yüksek Hakem Kurulunun 30.09.2021 tarihli ve 2021/564 Esas, 2021/713 Karar sayılı kararı ile karara bağladığı 01.02.2021-31.12.2021 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarından davalı ... Taşımacılık AŞ'nin sorumluluğunun bulunup bulunmadığı ve davacı lehine hükmedilen vekâlet ücretinin miktarına ilişkindir.”
4735 86356 26356 416356 516356 54+8
2 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuONAMA
18 Kasım 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2024/9444 E. · 2024/14814 K.

Dava Konusu: Davalı kurum ile davacının çalıştığı alt işveren şirketler arasındaki hizmet alım sözleşmelerinin muvazaalı olup olmadığı, davacının talep edilen alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ile derdestlik dava şartının sağlanıp sağlanmadığı

“Uyuşmazlık, davalı Kurum ile davacının çalıştığı alt işveren şirketler arasındaki hizmet alım sözleşmelerinin muvazaalı olup olmadığı, davacının talep edilen alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ile derdestlik dava şartının sağlanıp sağlanmadığına ilişkindir.”
İŞK 2TBK 19HMK 371HMK 370
2 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuBOZMA
1 Temmuz 2025
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2025/4630 E. · 2025/5619 K.

Dava Konusu: Davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığı

“Bölge Adliye Mahkemesince dava konusu alacağın miktarı dikkate alınarak temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiş ise de davacının dava tarihi itibarıyla davalı işyerinde çalışmaya devam ettiği ve somut davadaki hükmün, ücret tespit talebi yönünden ileriye yönelik etkisi bulunduğu dikkate alındığında; 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 362/1-(a) hükmünde belirtilen miktar itibarıyla kesinlik sınırına bakılmaksızın temyizinin olanaklı bulunduğu kabul edilmelidir.”
HMK 362İŞK 24735 84734 624734 2+1
2 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuBOZMA
27 Kasım 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2024/11262 E. · 2024/15376 K.

Dava Konusu: Davalının tarafı olduğu asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kanuna uygun kurulup kurulmadığı, muvazaaya dayanıp dayanmadığı, bunun sonucu olarak da davacının dava konusu alacaklara hak kazanıp kazanmadığı

“Dosya içeriğine, bozmanın mahiyeti ve kapsamına göre taraflar arasındaki uyuşmazlık; davalının tarafı olduğu asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kanuna uygun kurulup kurulmadığı, muvazaaya dayanıp dayanmadığı, bunun sonucu olarak da davacının dava konusu alacaklara hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir.”
4734 625393 67HMK 3695393 704735 8+2
15 içtihat pasajıKararı İncele
Sosyal Güvenlik HukukuONAMA
30 Haziran 2025
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi

2025/3172 E. · 2025/10978 K.

Dava Konusu: İş kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat istemleri

“Temyize konu edilen miktarın kesinlik sınırının altında kalması hâlinde anılan Kanun’un 366. maddesi atfıyla aynı Kanun’un 352. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar vermek gerekir.”
TBK 55HMK 362HMK 366HMK 352HMK 110+2
1 içtihat pasajıKararı İncele
Yapay Zekâ ile İçtihat Destekli Savunma

Bu Emsal Kararlara Dayalı Dilekçenizi Saniyeler İçinde Hazırlayın

Beyan.pro, dava konunuza en uygun güncel Yargıtay içtihatlarını, usul itirazlarını ve mevzuat maddelerini dilekçenize otomatik olarak işler.

Hemen Dilekçe OluşturunPaketleri İnceleyin