T.C. Yargıtay İçtihat Koleksiyonu

1.001 Seçilmiş Emsal Karar (2024–2026)

Hukuk Genel Kurulu, Ceza Genel Kurulu ve dairelerin yüksek içtihat değeri taşıyan güncel kararları. Karardan doğrudan alıntılar, gerekçe pasajları ve kanun maddesi diziniyle incelenmeye hazır.

Kategoriler
Toplam 8 emsal karar bulundu
Filtrelenmiş görünüm
Hukuk Genel KuruluBOZMA
18 Eylül 2024
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu

2024/33 E. · 2024/433 K.

Dava Konusu: İşçilik alacağı

Konuyla ilgili olarak 696 sayılı KHK 24.12.2017 tarihli ve 30280 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
İŞK 22İŞK 62696 127657 486356 geçici 7+2
26 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuONAMA
21 Şubat 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2023/21290 E. · 2024/2938 K.

Dava Konusu: Alacak

Uyuşmazlık, 696 ... KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli ... sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı, bu alacakların hesabı, faiz türü ve faiz başlangıç tarihinin doğru belirlenip belirlenemediği konularına ilişkindir.
3 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuONAMA
20 Mart 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2024/1763 E. · 2024/5205 K.

Dava Konusu: Davalı bakanlık ile dava dışı alt işveren şirket arasındaki ilişkinin kanuna uygun kurulup kurulmadığı veya muvazaaya dayanıp dayanmadığı, buna göre davacının ilave tediye alacağına hak kazanıp kazanmadığı

Uyuşmazlık; davalı Bakanlık ile dava dışı alt işveren Şirket arasındaki ilişkinin kanuna uygun kurulup kurulmadığı veya muvazaaya dayanıp dayanmadığı, buna göre davacının ilave tediye alacağına hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir.
İŞK 2HMK 371HMK 370
1 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuONAMA
15 Nisan 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2024/380 E. · 2024/6812 K.

Dava Konusu: Alacak

Uyuşmazlık, davacının görev ve çalışma şartlarının Yönetmelik kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve buna bağlı olarak fazla çalışma ile kısa çalışma primi alacaklarına hak kazanıp kazanamayacağı ve alacaklara uygulanan faiz türü ve başlangıç tarihleri hususlarındadır.
6356 39İŞK 41İŞK 63HMK 371HMK 370
2 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuONAMA
17 Ocak 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2023/15989 E. · 2024/556 K.

Dava Konusu: Edilen fark ücret alacaklarına hak kazanıp kazanamayacağı

Uyuşmazlık, 696 ... KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli ... sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile talep edilen fark ücret alacaklarına hak kazanıp kazanamayacağına ilişkindir.
3 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuBOZMA
23 Ocak 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2023/17550 E. · 2024/892 K.

Dava Konusu: Alacak

Uyuşmazlık, 696 ... KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli ... sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı hususundadır.
HMK 369
8 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuBOZMA
27 Kasım 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2024/11262 E. · 2024/15376 K.

Dava Konusu: Davalının tarafı olduğu asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kanuna uygun kurulup kurulmadığı, muvazaaya dayanıp dayanmadığı, bunun sonucu olarak da davacının dava konusu alacaklara hak kazanıp kazanmadığı

Dosya içeriğine, bozmanın mahiyeti ve kapsamına göre taraflar arasındaki uyuşmazlık; davalının tarafı olduğu asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kanuna uygun kurulup kurulmadığı, muvazaaya dayanıp dayanmadığı, bunun sonucu olarak da davacının dava konusu alacaklara hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir.
4734 625393 67HMK 3695393 704735 8+2
15 içtihat pasajıKararı İncele
Kira ve Borçlar HukukuBOZMA
19 Eylül 2024
Yargıtay 3. Hukuk Dairesi

2023/3986 E. · 2024/2414 K.

Dava Konusu: Taraflar arasında imzalanan protokolün staj ücretini düzenleyen 8 ve 9. maddelerinin iptal edilmesi ve davacının davalı idareye borçlu olunmadığının tespiti ile, davacı aleyhine başlatılan icra takibinin durdurulması

3308 sayılı Kanun'un "Ücret ve Sosyal Güvenlik" başlıklı 25 inci maddesinin birinci fıkrasında; "(Değişik: 2/12/2016-6764/45 md.) Aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere işletmeler tarafından ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar, düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir. Ancak, işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler ile mesleki ve teknik ortaöğretim okul ve kurumlarında staj veya tamamlayıcı eğitim gören öğrencilere asgari ücretin net tutarının; yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde yüzde…
3308 25TBK 26AY 48TBK 20HMK 373
5 içtihat pasajıKararı İncele
Yapay Zekâ ile İçtihat Destekli Savunma

Bu Emsal Kararlara Dayalı Dilekçenizi Saniyeler İçinde Hazırlayın

Beyan.pro, dava konunuza en uygun güncel Yargıtay içtihatlarını, usul itirazlarını ve mevzuat maddelerini dilekçenize otomatik olarak işler.