T.C. Yargıtay İçtihat Koleksiyonu

1.001 Seçilmiş Emsal Karar (2024–2026)

Hukuk Genel Kurulu, Ceza Genel Kurulu ve dairelerin yüksek içtihat değeri taşıyan güncel kararları. Karardan doğrudan alıntılar, gerekçe pasajları ve kanun maddesi diziniyle incelenmeye hazır.

Kategoriler
Toplam 9 emsal karar bulundu
Filtrelenmiş görünüm
İş HukukuONAMA
10 Eylül 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2024/9407 E. · 2024/11046 K.

Dava Konusu: İmzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinde davacının ücretinin her ay asgari ücretin belirli bir oranı dikkate alınarak ödeneceğinin düzenlendiği gerekçesi ile

Dosya içeriğine, bozmanın mahiyeti ve kapsamına göre taraflar arasındaki uyuşmazlık; 01.01.2021 tarihinden sonraki dönem yönünden alacakların hesaplanma yöntemine ilişkindir.
İŞK 226356 396356 536212 2HMK 371
3 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuONAMA
15 Mayıs 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2024/5766 E. · 2024/8397 K.

Dava Konusu: Ücretinin tespiti ile talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığına ve hükmedilen vekâlet ücreti

Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığına ve hükmedilen vekâlet ücretine ilişkindir.
İŞK 22İŞK 32İŞK 346356 396356 53+4
1 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuONAMA
15 Mayıs 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2024/5648 E. · 2024/8431 K.

Dava Konusu: Ücretinin tespiti ile talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığına, alacakların hesaplanmasına ve hükmedilen vekâlet ücreti

Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığına, alacakların hesaplanmasına ve hükmedilen vekâlet ücretine ilişkindir.
İŞK 22İŞK 32İŞK 346356 396356 53+5
3 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuONAMA
24 Eylül 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2024/10795 E. · 2024/12334 K.

Dava Konusu: İmzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinde davacının ücretinin her ay asgari ücretin belirli bir oranı dikkate alınarak ödeneceğinin düzenlendiği gerekçesiyle

Dosya içeriğine, bozmanın mahiyeti ve kapsamına göre taraflar arasındaki uyuşmazlık; 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile fark ücret, fark ikramiye, fark ilave tediye ile diğer fark alacaklara hak kazanıp kazanmadığına ve alacakların hesabına ilişkindir.
İŞK 22İŞK 32İŞK 346212 26356 39+3
3 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuONAMA
23 Ekim 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2024/9798 E. · 2024/14191 K.

Dava Konusu: Alacak

Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığı konusundadır.
4734 36356 396356 53HMK 371HMK 370
2 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuONAMA
10 Haziran 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2024/6534 E. · 2024/9509 K.

Dava Konusu: Davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı, talep edilen alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığı, uygulanması gereken toplu iş sözleşmesi ile alacakların hesabı hususları

Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı, talep edilen alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığı, uygulanması gereken toplu iş sözleşmesi ile alacakların hesabı hususlarına ilişkindir.
HMK 3534734 624734 3HMK 369İŞK 2+4
1 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuONAMA
22 Mayıs 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2024/5844 E. · 2024/8871 K.

Dava Konusu: 696 sayılı khk kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti, talep edilen fark ücret alacağının hesap yöntemi hususları

Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti, talep edilen fark ücret alacağının hesap yöntemi hususlarına ilişkindir.
İŞK 22İŞK 32İŞK 346356 396356 53+3
3 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuONAMA
29 Mayıs 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2024/4330 E. · 2024/9321 K.

Dava Konusu: Ödenmesi gereken ücretin tespiti ile davacının talep edilen fark alacaklara hak kazanıp kazanmadığına, alacakların hesaplanmasına ve faiz

Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile davacının talep edilen fark alacaklara hak kazanıp kazanmadığına, alacakların hesaplanmasına ve faize ilişkindir.
İŞK 22İŞK 32İŞK 346212 26356 39+4
2 içtihat pasajıKararı İncele
İş HukukuONAMA
16 Nisan 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2024/3218 E. · 2024/6865 K.

Dava Konusu: Ödenmesi gereken ücretin tespiti ile fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacaklarına hak kazanıp kazanmadığına ve alacakların hesaplanması

Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacaklarına hak kazanıp kazanmadığına ve alacakların hesaplanmasına ilişkindir.
İŞK 22İŞK 32İŞK 346212 26356 39+5
2 içtihat pasajıKararı İncele
Yapay Zekâ ile İçtihat Destekli Savunma

Bu Emsal Kararlara Dayalı Dilekçenizi Saniyeler İçinde Hazırlayın

Beyan.pro, dava konunuza en uygun güncel Yargıtay içtihatlarını, usul itirazlarını ve mevzuat maddelerini dilekçenize otomatik olarak işler.