1.001 Seçilmiş Emsal Karar (2024–2026)

“Direnme yoluyla Hukuk Genel Kurulu önüne gelen uyuşmazlık; somut olayda taraflar arasında imzalanan taahhütnameler kapsamında davacının işe başlatılma yönündeki talebinin davalı işveren tarafından reddedilmesinin taahhütname hükümlerine aykırı olup olmadığı; buradan varılacak sonuca göre iş ilişkisinin kurulmamasından kaynaklı olarak dosya kapsamına uygun şekilde davacı lehine tazminata hükmedilmesinin gerekip gerekmediği noktasında toplanmaktadır.”

“Direnme yoluyla Hukuk Genel Kurulu önüne gelen uyuşmazlık; somut olayda davalıya ait yurt dışında bulunan işyerlerinde fasılalı olarak dört dönem hâlinde çalıştığı anlaşılan davacının; 1-Son dönem çalışmasının bitiş tarihinin 01.11.2013 olarak mı yoksa davalının beyanının maddi hataya dayandığı gerekçesiyle 01.11.2012 olarak mı kabul edilmesi gerektiği, 2-Davacının davalı nezdinde gerçekleştiği anlaşılan ancak hangi ülkede çalıştığı tespit edilemeyen birinci dönem çalışması yönünden mutad işyerinin neresi olduğu araştırılıp tespit edilerek ilgili dönem için uyuşmazlığa uygulanacak hukukun…”

“Hukuk Genel Kurulu önüne gelen uyuşmazlık; 1983-2000 ile 2001-2007 yılları arasındaki hizmetlerin tespitinin talep edildiği somut olayda verilen ilk kısmen kabul kararının Özel Dairece davacının hangi dönemde hangi işyerinde çalıştığı netleştirilerek işyerlerinin tescil bilgilerinin tespiti ve komşu işyeri tanık beyanlarının alınması yönünde araştırmaya yönelik bozulması sonrası ilk bozma kararına uyan mahkemece davanın reddine karar verildiği eldeki davada; uyulan bozma kararı gereği davacının çalışmasının tam çalışma mı kısmi çalışma mı olduğunun araştırılarak sigortalılık süresinin…”

“Dosya içeriğine, bozmanın mahiyeti ve kapsamına göre taraflar arasındaki uyuşmazlık; fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ispat ve hesaplanmasına ilişkindir.”

“Uyuşmazlık, itibari hizmet süresi tespiti istemine ilişkindir.”

“Uyuşmazlık, davalı işyerinde geçen ve bildirilen çalışma süresine, itibari hizmet süresi verilip verilemeyeceği hususundadır.”